Dolibarr propose nativement d’ajouter une large variété de champs aux données appelé « attribut supplémentaire ». Ces champs sont de type texte (courts ou long), nombre (entier, à virgule), dates, prix, numéros de téléphone, email, url, adresse IP, mot de passe, listes, boutons et cases à cocher, fichier, lien vers un objet interne à Dolibarr.

Bref toutes les entités qu’on peut gérer.

Ces attributs supplémentaires sont disponibles pour les Tiers (ici recruteurs et candidats) mais aussi toutes les autres entités : facture, commande, devis, …

Il est donc relativement facile d’ajouter les champs nécessaires aux entités utilisées.

Par exemple pour un candidat on ajoutera sa région de recherche, le salaire souhaité, le salaire actuel, la part variable du salaire actuel, …

Les fonctions natives de Dolibarr permettent de joindre par exemple un cv, une fiche de poste ou tout autre document sur les fiches candidat ou recruteur.

Un module permettant de gérer les recrutements est développé. Il permet de créer et gérer les candidats et les postes ou missions.

Dolibarr devient alors un outil permettant de gérer les candidats et les missions de recrutement.

Les rendez-vous avec les recruteurs nécessaires à la définition du poste, la présentation des candidats sélectionnés, les rendez-vous avec les candidats nécessaires aux entretiens, présentation au recruteur, .. sont positionnés sur l’agenda.

Avec quelques définition de champs et le développement d’un module, Dolibarr est devenu le logiciel de gestion du cabinet de recrutement. Les autres fonctions comme les devis ou la facturation sont bien sûr utilisés pour la gestion de l’entreprise. Comme la gestion des utilisateurs, des RH (notes de frais, salaires et congés par exemple).

Cet exemple montre bien la flexibilité de Dolibarr !